Loading ....
Biuletyn Informacji Publicznej
przedszkola nr 167 w Warszawie
przedszkola nr 167 w Warszawie
został stworzony w celu powszechnego
udostępniania informacji publicznej w postaci
elektronicznej
udostępniania informacji publicznej w postaci
elektronicznej
1. Dyrektor przedszkola wyłaniany jest w drodze konkursu przez organ prowadzący .
2. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w niej nauczycieli i pracowników administracji i obsługi.
3. Dyrektor w szczególności:
· zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu wychowankom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole ;
· kieruje bieżącą działalnością przedszkola;
· sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z obowiązującymi przepisami;
· inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy przedszkola oraz zachęca do podejmowania innowacji pedagogicznych;
· dopuszcza do użytku programy wychowania przedszkolnego;
· wspomaga rozwój zawodowy nauczycieli również we współpracy z doradcą metodycznym;
· gromadzi informacji o pracy nauczyciela zgodnie z odrębnymi przepisami;
· sprawuje opiekę nad dziećmi oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
· ustala ramowy rozkład dnia na wniosek Rady Pedagogicznej z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców (prawnych opiekunów);
· realizuje uchwały Rady Rodziców, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
· dysponuje środkami określonymi w planie finansowym przedszkola i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie ;
· systematycznie zapoznaje Radę Pedagogiczną z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego oraz omawia tryb i formę ich realizacji;
· przewodniczy Radzie Pedagogicznej, realizuje jej uchwały podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
· administruje zakładowym funduszem socjalnym zgodnie z obowiązującym regulaminem;
· organizuje w porozumieniu z organem prowadzącym wczesne wspomaganie rozwoju dziecka;
· wydaje zarządzenia wewnętrzne w ramach obowiązujących przepisów;
· przyznaje nagrody, udziela kar pracownikom zgodnie z wnioskiem zaopiniowanym przez Radę Pedagogiczną;
· zapewnia pracownikom właściwe warunki zgodnie z przepisami kodeksu pracy, bhp, p. poż ;
· organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę przedszkola;
· kieruje polityką kadrową przedszkola;
· współdziała z rodzicami, organem prowadzącym, nadzorującym i innymi organizacjami;
· organizuje pomoc psychologiczno- pedagogiczną;
· stwarza warunki ubiegania się o kolejny stopień awansu zawodowego;
· opracowuje i monitoruje wieloletnie plany doskonalenia nauczycieli;
· podejmuje decyzje o przyjęciu lub skreśleniu wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola w czasie roku szkolnego;
· wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych.
4. Dyrektor przedszkola w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą pedagogiczną rodzicami, a zwłaszcza:
· zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola;
· w przypadku wyrażenia sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych ganów przedszkola.
5. Dyrektor przedszkola ponosi pełną odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz za wydawanie przez przedszkole dokumentów zgodnie z posiadaną dokumentacją.